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Dr. Björn Wiersdorf

Dr. Björn Wiersdorf

 

Partner

» Diskretion, Effektivität und Effizienz schaffen Vertrauen. «

Über 20 Jahre Konzern- und Mittelstandserfahrung. Davon mehr als 10 Jahre auf Geschäftsführungsebene mit Verantwortung für Business Development, Controlling, Finanzierung, Interne Revision, M&A, Personal, Rechnungswesen, Risikomanagement und Treasury. Fundiertes branchenübergreifendes Know-how aus langjähriger Tätigkeit in der Beratung.

Funktionen (branchenübergreifend)

Geschäftsführung, Vorstand & Aufsichtsrat

Spitzenunternehmen auf Kurs zu halten, bedeutet im Topmanagement, Fehler auszuschließen: bei den Entscheidungen und bei der Besetzung von Führungskräften in Leitungsfunktionen.

Finanz- und Rechnungswesen

Exzellente Leistungen von Führungskräften in den genannten betrieblichen Funktionsbereichen haben entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens. Persönlichkeiten mit Detailkenntnis und Übersicht sind gefragt.

Produktion & Technologie

In der produzierenden Industrie mit Innovationen wie „Industrie 4.0“ oder „Web der Dinge“ wird von den Führungskräften die gesamte Palette möglicher Managementfähigkeiten eingefordert. Hier sind Spezialisten gefragt mit den Managementfähigkeiten von Generalisten. Digitale Werkzeuge erlauben Teamarbeit und Planungserfolg in der laufenden Produktion. Reaktionsfähigkeit auf Marktveränderungen und Produktionsoptimierung erfordern ständiges Lernen, die Suche nach Schwachstellen in der Fabrik und eine wertorientierte Produktionsplanung.

Forschung & Entwicklung

Die enorme Innovationsgeschwindigkeit im Technologiesektor und die damit verbundene nahezu grenzenlose Ausweitung technologischer Anwendungen verlangt von den Führungskräften außergewöhnliche Entscheidungsfreude. Vor allem in der Entwicklung bedeutet das die Bereitschaft, aussichtsreiche Wege zu suchen und zu finden, Technologien einzuführen sowie Kooperationen einzugehen.

Marketing & Vertrieb

Immer komplexer werdende Märkte mit vergleichbaren Gütern und Dienstleistungen fordern die Marketing- und Vertriebsabteilungen der Unternehmen heraus. Führungskräfte in diesen beiden betrieblichen Funktionsbereichen kooperieren und entwickeln gemeinsam Methoden und Werkzeuge zur Steigerung der Umsatzerlöse.

Human Resources

In einer Welt zunehmender Internationalisierung und grenzübergreifender Kooperationen erlangen personalpolitische Fragestellungen und innovative HR-Konzepte und –Lösungen einen neuen Stellenwert. Gefragt sind exzellente Fachleute mit unternehmerischem Sachverstand und Businessnähe.

Spezialisierungen

Suche, Beurteilung und Auswahl von oberen und obersten Führungskräften
Besetzung von Beiräten und Aufsichtsräten
Unterstützung von Familienunternehmen bei der Nachfolgeplanung

Kontakt

Für Unternehmen: Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail. Gerne erläutere ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch unser innovatives und erfolgreiches Konzept. Es wird Sie überzeugen!

Für Kandidaten: Profitieren Sie von unserem ausgezeichneten Netzwerk und Vorgehen. Melden Sie sich konkret zu einem veröffentlichten Projekt. Gerne auch initiativ für nicht veröffentlichte, streng vertrauliche Projekte. Nutzen Sie die Möglichkeit der telefonischen Kontaktaufnahme. Oder senden Sie Ihren CV per E-Mail. Ich rufe Sie so bald wie möglich zurück.


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